Partant du constat que peu de personnes savent réellement quels sont leurs points forts, la Gall Up Organisation – entreprise américaine spécialisée dans l’analyse des comportements humains – a mis au point un détecteur de talents nommé le StrengthsFinder. Accessible depuis Internet sous la forme d’un questionnaire en ligne, le StrenghtsFinder vous permet de découvrir vos 5 points forts sur lesquels vous pourrez bâtir votre développement. Pour accéder au test vous devez au préalable avoir acheté le livre Découvrez vos points forts
Ce visuel vous offre un panorama des 34 talents identifiés par le StrenghsFinder. Ces talents sont classés dans 4 catégories : talents relatifs aux efforts, à la réflexion et à l’influence.
8 replies to "Découvrez vos points forts avec le détecteur de talents"
Très belle synthèse… Pourrais-vous demander où vous avez trouvé ce schéma? Est-ce issu d’un article (si oui, quelle référence?) ou s’agit-il d’un développement personnel?
Bonjour,
Le visuel est une création personnelle à partir du livre “découvrez vos points forts”.
[…] Les résultats de la recherche montrent que vous n’avez pas forcément besoin d’être bon dans les 5 domaines. Ainsi, de grands entrepreneurs comme Steve Jobs ou Jeff Bezos (le fondateur d’Amazon), n’excellent que dans un seul domaine. Ils savent s’appuyer sur leur point forts. […]
[…] à entreprendre pour utiliser ses forces. Pour découvrir les 34 forces je vous conseille cet article sur le blog SimpleSlide d’Olivier […]
[…] Règle 3 : Connexion Chaque cerveau est connecté différemment Tout ce que vous faites et apprenez dans votre vie modifie la manière dont votre cerveau s’organise. Ce que vous faites impacte directement le câblage entre vos différents neurones et donc votre manière de penser. C’est d’ailleurs ce processus qui fait que vous acquerrez des points forts et des compé…. […]
[…] fait une synthèse des 34 talents du détecteur de talents, ça peut donner des répères. https://www.simpleslide.com/2009/07/20/decouvrez-vos-points-forts-avec-le-detecteur-de-talents/ Répondre à ce commentaire Click here to cancel “reply”. […]
Vraiment un excellent travail, tu m’en veux pas je l’ai utilisé pour illustrer mon article sur ce livre :-)
Merci pour le partage Olivier
Mohamed Semeunacte
C’est cool au contraire et merci pour le lien.